転職を制する「自分史」「自己PR」作成＆転職戦略相談特訓で、次のキャリアを勝ち取る必須ステップ！

転職活動をただの“過去の棚卸し”で終わらせていませんか？
一般的な転職活動は、企業とのマッチングやスキルアピールに注力しがち。
しかし、真にキャリアアップを目指すなら、単なる職務経歴書の羅列では足りません。
自分の本質的な強みと原体験を言語化し、それを企業が求めるビジョンと結びつける、これこそが「自分史」をベースにした転職必勝法です。
アルファ・アドバイザーズの自分史特訓では、あなたのキャリアに隠れている「強み」と「独自性」を掘り起こし、次の企業で最大限評価される形に落とし込んでいきます。

【アルファ・アドバイザーズ 17年の圧倒的実績】
なぜ、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、三菱商事、三井物産、住友商事、野村證券IBD、MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）、ブラックロック、ブラックストーン、Point72、GAFA（Google, Amazon, Facebook, Apple）、海外ヘッジファンド、テスラ、メタ、さらには日本の大手メーカーやベンチャーでも続々と内定・オファーを獲得できるのか？
アルファ・アドバイザーズは17年にわたり、外資金融・外資コンサル・総合商社・戦略コンサルティングファーム・日系大手など、国内外のトップ企業への内定者・転職成功者を輩出してきました。
その“秘密兵器”ともいえるのが、「自分史（自己分析）」と「自己PR」を高度に連動させた独自ノウハウです。

【なぜ「自分史」が転職のカギになるのか？】
1. 単なる「振り返り」では終わらせない
・一般的な自己分析は「得意・不得意」「成功・失敗体験」の羅列になりがちです。
・アルファの「自分史特訓」では、幼少期からの原体験を深く掘り下げることで、あなたが本当に大切にしている価値観や動機を抽出します。
・「なぜ、次のキャリアでその仕事をやりたいのか？」という企業が本質的に知りたいポイントに、確固たる根拠を持って答えられるようにするのです。

1. 「強み・弱み」の列挙ではアピールしきれない
   ・転職面接でも「粘り強いです」「リーダーシップがあります」など、抽象的な強みアピールだけでは印象に残りません。
   ・ アルファでは、過去の具体的な行動と成果を体系立てて整理し、あなたならではの“軸”や“行動原理”を洗い出します。
   ・外資金融やコンサル、大手商社などが求めるのは「実際にどんな成果を出してきたか？」だけでなく、そこに至る“思考プロセス”と“再現性”です。

2. 「自己PR＝スキル披露大会」では終わらせない
   ・ありがちなPRは、保有資格や受賞歴、マネジメント経験の羅列に留まりがち。
   ・アルファは、あなたのキャリアの核心にある価値観や原体験を、志望企業のニーズと結びつけ、一貫性のある“転職ストーリー”を作り上げます。
   ・ 「なぜその企業に挑戦したいのか？」「自分の人生ストーリー上、どんな必然性があるのか？」
   ・面接官が納得する“必然性”を提示できれば、面接突破はぐっと近づきます。

【具体的にどんな効果があるのか？】
1. 企業にアピールすべき“本当の強み”が明確化
・たとえ同じ業種・同じ職種への転職でも、あなたのキャリアの“核”が何かを明確にしない限り、説得力が生まれません。
・ 外資系投資銀行から総合商社へのキャリアチェンジ、日系メーカーから海外ヘッジファンドへの飛躍といった大幅な方向転換でも、「なぜ？」がしっかり説明できれば評価は高まります。

1. 視座が高まり、志望動機・面接対応が変わる
   ・ 自己分析の不十分さから、「とりあえず応募しました」という散漫な印象を与えてしまう人も少なくありません。
   ・自分史がしっかり出来上がると、「自分はこの道で何を成し遂げたいのか？」が明確になり、面接官を説得する材料が増えます。

2. 書類選考から最終面接まで一貫した“説得力”を担保
   ・ 職務経歴書、面接、ケーススタディなど、フェーズごとにアピールポイントがブレてしまうと大きく減点されます。
   ・自分史特訓で全体のストーリーを固めることで、どんな質問が来ても「根拠」をもって答えられるようになります。