【完全攻略】ボスキャリ2025はいつから？外銀・商社・コンサル内定者が8月に始めていたこととは？

こんにちは！アルファアドバイザーズ代表のTJです。

ボスキャリ2025の準備、もう始めていますか？
ボストンキャリアフォーラム、通称"ボスキャリ"は、海外大・大学院・交換留学組にとって最も重要な就職イベント。その2025年開催に向け、すでに戦いは始まっています。

この記事では、実際にゴールドマン、三菱商事、マッキンゼーなどに内定した学生たちが、夏に何をしていたか、そして「何もしなかった人たち」がどうなったのか、その差をリアルに解説します。

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【ボスキャリ2025の日程】開催はいつ？出遅れる人が見落とす選考スケジュールとは

・2025年11月21日（金）－ 23日（日）
・外資金融やコンサルは7月〜8月にかけて選考が進行する企業も多数
・例年、9月には最終面接やインターン内定が出始める企業もあるため、7月〜8月が勝負所

つまり、「ボスキャリは11月」ではなく、実質的な選考は7月〜8月に終わっているというのが実態です。
アルファで内定している方も、例年9月には内定がでて、11月はディナーのみ、というスケジュールで動くことが多いため、11月からボスキャリにウォークインでエントリーしようと思っている人は、大きく出遅れていることになります。

【内定者の真実】外銀・商社に受かる人は8月に何をしていたか？

アルファアドバイザーズでは、毎年多くのボスキャリ内定者を輩出しています。以下は、実際に内定した人たちのリアルなスケジュールです。

・3月〜4月： アルファに相談、業界研究・自己分析・長期ゴールの整理を開始
・5月： ボスキャリゼミ参加、ES・レジュメの構築に着手
・7月： ES・レジュメの完成、OB訪問・企業研究を通じて精度を高める
・8月： 面接練習、ハイヤビュー（録画面接）対策、インターン選考に突入
・9月以降： 最終面接、ディナー招待、内定獲得へ

このように、8月の時点ですでに差がついているのが現実です。
すでにアルファに来て準備している人も多いため、この記事を見た方は今すぐアルファにご相談ください！

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ボスキャリで落ちる人の典型パターン：ウォークインはほぼ落ちる！

毎年以下のように準備不足・焦ってエントリーし、全落ちする人がいます。
あなたはこうなっていませんか？

・7月： 何から始めてよいか分からず「とりあえず企業リストを眺める」だけ
・8月： 焦ってES提出するも、企業研究・自己分析が浅く書類落ち
・9月： 面接経験ゼロのまま本番を迎え、ハイヤビューで撃沈
・11月： 面談ゼロでボスキャリ会場へ。「ウォークインでワンチャン狙い」

こうなってからでは、どれだけ能力があっても間に合いません。

ゴールドマン・三菱商事・マッキンゼーに受かる人がやっている5つの準備

勝つ人は例外なく、「準備の質と量」が違います。

・自己PR・志望動機の設計： 「なぜその業界か」「なぜその企業か」をロジックと事例で構成
・ES・レジュメ： 英文レジュメ＋共通レジュメを企業に刺さるレベルまでブラッシュアップ
・OB訪問： 1社につき3〜5人は話を聞き、「なぜその企業か」の説得力を高める
・面接・ケース練習： 8月にはIBD・戦コン・アセマネの想定問答に全対応できる状態に
・業界別テクニカル対策： IBDのバリュエーション、マーケッツの市場見通し、コンサルのケースなど

【残り1ヶ月が勝負】今からでもボスキャリで逆転内定できる方法とは？

今この記事を読んでいるあなたには、まだチャンスがあります。8月中の行動が、すべてを分けると言っても過言ではありません。

アルファでは、自己分析からレジュメ作成、テクニカル・面接練習、業界別対策まで全て揃っています。就活初心者、文系、理系、社会人、どんな方でも圧勝可能なフルサポート体制です。

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アルファのボスキャリ内定実績（2024年一部）

ゴールドマンサックス
モルガンスタンレー
バンクオブアメリカ
ブラックストーン（ボスキャリ外）
リンカーンインターナショナル
ボストンコンサルティンググループ（BCG）
アマゾン
Point72
三菱商事
三井物産
住友商事
丸紅
双日
野村證券IBD
野村證券GM
SMBC日興証券IBD
日本M&Aセンター
AIG
東京海上日動
デロイト（米国ジャパンデスク）
EY（米国ジャパンデスク）
KPMG（FAS、コンサル、税務）
PwC（コンサル、ITSC、財務報告アドバイザリー）

IBD内定をお招きした限定セミナー参加者からのご感想

・IBDに内定した方からのお話を聞いて、就活に取り組む上で核となるものは何か、その重要性を知ることができた。また就活圧勝のためのに5つの極意を知れたことで、自分が今後の海外就活やボスキャリで圧勝するために必要なマインドセットを得ることができ、良いモチベーションになった。外銀の選考フローではテクニカル面接の割合が多いとの事なので、引き続き投資家育成プログラムを通じてマーケットへの理解度を高めていきたい。
（26卒海外大学生）

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・実際に投資銀行に内定した先輩の話を聞くことができて、中途半端な気持ちで就活をしてたら将来後悔すると思わされました。今回のゲストスピーカーの生の言葉は説得力が段違いで、これが軸なんだと再認識できた。キャリアは新卒で入ったところである程度決まることを忘れずに頑張ります！
（26卒私立大学生）

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